Almayayım, kalsın Yves Rocher. . . Oje süreceksem Flormar değil, işçiye adil davranan bir marka seçerim. Krem alacaksam Yves Rocher değil, başkasını seçerim. [kck]hr align=center size=0 100% /Türkiye’nin
38 şehrinde, 140 şubesi
var. İstanbul’un her yerinde kolayca ulaşılabilen bir kozmetik markası
Yves Rocher. Hem markanın Fransız olması, hem ürünlerin muadillerine göre uygun fiyatta satılması bir avantaj. Doğa-kadın dostu imaj çalışmaları da var.
Bu özellikleriyle
ben dahil, şehirli pek çok kadının tercih ettiği bir marka (idi). Ancak şirketin
yüzde 51’ine sahip olduğu Flormar’da
aylardır süren direnişe karşı tutunduğu tavır, kabul edilebilir gibi değil.
Satış için
türlü kampanyalar, indirimler yapan, her yere büyük hızla satış noktaları açan
Yves Rocher’nin şemsiyesi altındaki
Flormar, işçilerin
hak, sağlık ve güvenlik
arayışlarına karşı son derecede sert, hatta acımasız bir tutum aldı.
Yves Rocher Genel Müdürü
Elif Berker‘in geçen sene bir magazin dergisine verdiği röportaja göre, markanın
2020 yılındaki hedefi 300 mağazaya ulaşmak. Şöyle demiş Berker: “Markamızın kurucusu Yves Rocher’ninsıkı bir prensibi
var. Bu markayı kurarken amacı
güzelliği demoratikleştirmek
yani güzelliği bütün kadınlara ulaşılabilir kılmaktı. Ve biz de bu prensibin arkasından gidiyoruz. “
GüZELLİĞİ DEMOKRATİKLEŞTİRMEK!
Vay vay vay! Güzelliği demokratikleşmekten anlayış,
daha çok kozmetik ürün satmak. Ama demokratikleşirken nasıl oluyorsa en temel işçi haklarını ayaklar altına almak, kadın işçileri ezmek serbest!
Almayayım, kalsın Yves Rocher. . . Oje süreceksem Flormar değil, işçiye adil davranan bir marka seçerim. Krem alacaksam Yves Rocher değil, başkasını seçerim. Daha fazla satmak ve daha fazla kazanmak uğruna
bir avuç işçinin sendikalaşma hakkını
yok sayıyorsan, kalsın demokratik güzelliğin!
Devam edelim. . . Yves Rocher’in müdürü, Türkiye’deki
kozmetik pazarının 2. 5 milyar avro değerindeolduğunu, Holding’in toplam cirosunun da
2. 5 milyar avroyu bulduğunu
övünerek
[
.
UYUMASINLAR DİYE SOĞUK ODADA çALIŞTIRILDILAR
Peki Mayıs’tan beri süren Flormar direnişi neden çıktı? Bianet’in haberine göre, sorunlar 2017’de çığrından çıktı. Flormar’da çalışan
kadın işçiler ayrımcılığa uğradıkları, erkeklerden daha düşük ücretlere çalıştırıldıkları için en doğal hakları olan sendikalaşmayı konuşmaya başladı.
Derken işçilere kötü davranışlar arttı: Bir işçiye
beş kişilik iş yüklüyor, iş sırasında konuşmayı yasaklıyor, en ufacık bir hatada işçileri azarlıyor, özellikle
kadınlar izin istediğinde
şehre inmek için araç verilmiyor. İşçiler “uyumasın” diye
16-18 derecelik soğuk odalarda çalıştırılıyor, hastalananlara ağrı kesicilerle işbaşına yollanıyor, en fenası,
kimyasal maddelerin açığa çıktığı
bölüm denetimden muaf
[
