2017 yılında uygulanan teşvik paketi ve milli istihdam seferberliğinin sonuçlarına. . .
Ve de iddialarıyla sonuçları arasındaki uçuruma dünkü yazı da değinmiştik.
Sermaye açısından oldukça kazançlı sonuçlar doğurduğuna. . .
Kârların 2017’nin ilk 9 ayında enflasyonu 4’e, 5’e katladığına. . .
Kâr, faiz, rant gelirlerinin milli gelirden aldıkları payın yükseldiğine. . .
Emekçiler açısından bakıldığında ise. . .
“ücretler artmadı. İşsizlik azalmadı. Borç büyüdü. Enflasyon arttı yoksulluk ağırlaştı. Faizler yükseldi” gibi olumsuz sonuçlarla karşılaşıldığına. . .
Teşvikin ve seferberliğin emekçileri çıldırtırken, sermayeyi coşturduğuna vurgu yapmıştık.
Ve şu soruyla bitirmiştik: Acaba yeni teşvik paketi, Cumhurbaşkanının iddia ettiği gibi düşmanı mı çıldırtır?
***
Patronlar yine sevinç çığlıkları içinde!
MüSİAD’tan İş Dünyası Konfederasyonuna. . .
Ardı ardına açıklama yapan patron örgütleri. . .
“Seferberliğe gönüllü yazıldık, Cumhurbaşkanına selam” havasında.
İŞçİ FEDAKARLIK EDECEK
FONUNU PATRON YİYECEK
Patronların sevinci anlaşılır bir durum.
öyle ya. . .
Yeni istihdam teşviki 2020 yılı sonuna kadar uygulanacak ve yine patronlara bol kepçe!
İlave istihdam edilecek her bir çalışanın sigorta primleri ve vergisi 2017’de olduğu gibi yine devletten.
üç ve daha az çalışanı olan, ustalık belgeli imalat sektöründe. . .
18-25 yaş grubundaki gençlerin maaş, sosyal güvenlik primleri ve vergilerini bir ay patron, bir ay devlet ödeyecek.
İŞKUR üzerinden işbaşı eğitim programlarına katılanlara günlük 54 liraya kadar cep harçlığı verilecek.
Tüm bunları ‘devlet ödeyecek’ dense de. . .
İşin aslı öyle değil.
İstihdam teşvikleri-destekleri İşsizlik Fonu’ndan ödeniyor, ödenecek!
İşsiz kalanlar için yapılandırılan İşsizlik Fonu resmen patronlar için kullanılan bir fona dönüştü.
3. 5 milyon işsiz var, İşsizlik Fonu’nun kasasında 115 milyar liraya yakın para var. Lakin patronlar için kullanılıyor.
İşsiz kalınca fonunu kullanamayan işçiden bir de. . . Asgari ücret konusunda da fedakarlık bekleniyor. Düşük ücrete razı olması isteniyor.
MESELE KURS OLSAYDI
MESLEK LİSELİ İŞSİZ KALMAZDI
Her ne kadar, ‘teşvikler gençler, kadınlar ve engellilere yönelik’ dense de. . . Aslında bu kesimlerin patronlara ucuz emek olması için zemin oluşturuyor.
Gençlerden başlayalım.
Yıllardır genç istihdamına
teşvik veriliyor.
Yeni pakette de var. . .
Gençlerin çalışma hayatına girişlerini desteklemek adına. . .
Kısmi süreli çalışanlar için patronlara aynı gün SGK’ye bildirim imkanı verildi.
Yetim aylığı alan 18-25 yaş arası gençlerin, kayıtlı çalışmaya başladıklarında artık yetim aylıkları kesilmeyecek.
Hususi damgalı pasaport sahibi olan gençlerin de kayıtlı çalışmaya başladıklarında yeşil pasaportları iptal edilmeyecek vs.
Genç işsizlik oranı, ekonomi büyüme rekoru kırarken bile sürekli artıyor.
Ne eğitimde ne istihdamda olmayan kayıp gençlerin oranı da yüzde 30 dayandı!
üniversite mezunlarında işsizlik oranı yüzde 14!
İŞKUR üzerinden gençlere mesleki kurs veriliyor ama. . .
Meslek liselilerde işsizlik oranı yüzde 12.
Eğitimli işsizlik bu ülkenin kronik sorunlarından biri.
İşsiz genci cebine 54 lira koy kursa gönder. Meslek liseli boşta dolaşsın.
Amaç sakın işsizliği çözmek değil de işsizliği gizlemek olmasın!
TEŞVİKLER PİS BİR çARKI YAĞLIYOR
Gençlere teşvik hiç eksik olmuyor.
Evlenene faizsiz kredi. . .
çiftçilik yapacak olana 30 bin lira hibe!
Ama olmuyor. Genç çiftçi sayısı azalıyor, gençler topraktan kopuyor.
Gümrüksüz ithalatın önünün açıldığı, yerli tarımının cezalandırıldığı bir ortamda gençler nasıl tarıma dönsün yüzünü.
1. 5 milyonun üzerinde genç kayıt dışı çalışıyor. İş imkanı bulamayan gençler işsiz kalmamak için daha çok güvencesiz işleri kabul etmek zorunda kalıyor.
Gençler ya kayıp, ya ucuz emek!
Teşvik sistemi bu çarkı yağlamaktan başka işlev görmüyor.
Teşvik bitince ya gencin işine son veriliyor. Ya da eski yüksek ücretli işçi çıkarılıp onun yerine ucuz emek yapılıyor.
ENGELLİNİN KONTENJANI BOŞKEN. . .
Yeni pakette engellilere de istihdam teşviki öngören düzenlemeler var.
İş kuracak engelliye, en az yüzde 40 engelli raporu olmak şartı ile, 50 bin lira hibe yapılacak.
Engelli istihdamına teşvik verilecek.
Hükümete hatırlatılır.
Hatırlatma, Genel-İş Sendikasının, 3 Aralık Engelliler Günü dolayısıyla hazırladığı rapordan.
Rapora göre. . .
çalıştırılması gereken engelli memur kontenjanının yüzde 22’si boş.
İşyerlerinin yalnızca yüzde 2’sinde engelli istihdamı zorunlu!
Zorunlu özel sektörlerin 20 bin kontenjanı boş!
2016 yılında İŞKUR’a başvuran engellilerin sadece yüzde 19’u iş bulabildi.
Devlet öncelikle kendi koyduğu kuralları hayata geçirip, kontenjanları doldursa. . .
Olmaz!
O zaman patrona para aktaramaz değil mi?
SONRA BAKICIYI KİM BULACAK?
Kadın istihdamına da sürekli teşvik var. Yeni pakette de, kadın istihdamına destek 18 ay olarak belirlenmiş.
Lakin teşvikler çözüm olmuyor.
Tıpkı gençlerdeki gibi tüm teşviklere rağmen kadın işsizlik oranı artıyor.
çalışabilir kadınlardan sadece üçte biri iş istediği halde. . . Bu üçte birin de yüzde 15’i işsiz. Kentlerdeki kadın işsizlik oranı sürekli artıyor.
Yeni pakette. . .
İşbaşı eğitim programlarına ve mesleki eğitim kurslarına katılan kadınlar için bir ayrıcalık oluşturulmuş.
Kursa katılan kadınlar, bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş arası çocukları için, program süresince aylık 400 liralık bakım desteği alacak.
Güzel de. . .
İşe başlayınca ne olacak?
İşten alınan ücret bakıcıya mı verilecek?
üzerinde durulması gereken sorunlar şunlar: Kadın işsizliği neden yoğun?
Kadınlar neden giderek niteliksiz işlere yönlendiriliyor?
İşte bu sorunları doğuran sebepler ortadan kaldırılmadan, teşvikle bazı kadınlar için geçici bir rahatlık sağlanabilir ama kronik sorun orta yerde durur.
19 ARALIK 2017 – EVRENEL
