24.06.2011 Cuma günü, Genel Sekreterimiz İlknur BİLGEN, Genel Eğitim Sekreterimiz Özlem YILMAZ, Ankara 1 Nolu Şube Örgütlenme Sekreterimiz Seher TOKSOY ve İşyeri Temsilcimiz Bülent KAYA’nın katıldığı bir heyetle, Müsteşar Sayın Birol AYDEMİR ile görüşme gerçekleştirilmiştir.
Yapılan görüşmede; Turnike Kontrol Sistemi, Ek Ödemelerin Artırılması ve Odaların Fiziki Durumlarından kaynaklı sorunlar gündeme getirilmiştir.
Daha önce işyeri temsilciliğimizin Turnike Kontrol Sistemine yönelik 516 kişi üzerinden yapmış olduğu anket sonuçları ile ek ödeme oranlarındaki artış talebimizi ifade eden bir tabloda Sayın Müsteşara dosya halinde sunulmuştur.
Sendikamız tarafından; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının, mağdurların sorunlarının çözüm yeri olarak görülen bir kurum olduğuna vurgu yapılmış, haksızlığa maruz kalan emekçilerin daha ilk girişte bin bir türlü sorularla karşı karşıya kalarak, sorgulanan, baskılanan bir tutum ve davranışla karşılaşmalarının doğru olmadığı ifade edilmiştir. Anket sonuçlarından anlaşılacağı gibi mesaiye geliş ve gidişlerin saniyesine kadar kaydedilmesi ve liste halinde çıktı alınarak birim amirlerine yönlendirilmesinin, girişe yerleştirilen ekranın çalışanlarda psikolojik rahatsızlık ve huzursuzluk yarattığı, çıkışlarda izdiham ve kargaşaya neden olduğu, turnikenin yıldırma, sindirme ve taciz olarak görüldüğü, bu durumun kamu hizmetlerinin sunulmasında da olumsuzluklar yarattığı ifade edilmiştir. Çalışma ortamı, özlük hakları, yemek ve servis hizmetleri de dâhil olmak üzere yapılması düşünülen tüm işlerde kamu çalışanlarının görüş ve düşüncelerine başvurulmasının çalışma barışı ve verimi açısından önemli olacağı, bakanlığın dış tellerle çevrili olması nedeniyle adeta açık hava hapishanesine benzemesinin rahatsız edici olduğu, çalışanları ve çalışma ortamını rahatsız ve huzursuz edecek her türlü uygulamadan vazgeçilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Sendikamızın bu görüş ve önerilerine karşılık Sayın Müsteşar: ‘Turnike Kontrol Sisteminin medeni bir sistem olduğunu, objektifliği sağladığını bu sistemle çalışmayanı, işe zamanında gelmeyeni rahatlıkla takip edeceğini, turnike sisteminin çalışanları denetlemek için olumlu sonuçlarının olduğunu, iş yoğunluğundan çok, çalışan sayısının fazla olduğunu, özelleştirmeden gelenlerle toplantılar ve anket düzenlediğini, sorumluluk vermek istediğini ancak toplantıya katılanlardan tek bir kişinin bile görev almadığını, yemekhane vs gibi en küçük ayrıntıyla ilgilendiğini, çalışma koşullarının birçok kurumdan daha iyi olduğunu, bina etrafındaki tellerden kendilerinin de rahatsız olduğunu, yeşillendirmek suretiyle görüntüyü düzeltmeye çalıştıklarını’ belirtmiştir.
Görüşmenin başından itibaren Sayın Müsteşar, turnike kontrol sisteminden emekçilerin rahatsız olmasını başarı olarak görmüş ve bu yöntemden vazgeçilmesi önerimize karşılık ısrarla Turnike Kontrol Sistemi öncelikli olmakla birlikte, Doküman Yönetim Sistemiyle ve birim amirlerinin görüşlerini de alarak emekçilerin çalışmalarını kontrol edeceğini ifade etmişlerdir.
Görüşmede ayrıca, ek ödeme tavanının, görev unvanın yanı sıra kuruluş kanununda da belirtilen ilke ve amaçlar göz önünde bulundurularak adalet ve hakkaniyet ölçülerinde yeniden belirlenmesi, sadece unvanlar dikkate alınarak düzenlenen ek ödeme oranları arasında özellikle alt kadrolardaki personel aleyhine önemli farklılıklar ve dengesizliklerin bulunduğu belirtilerek; ek ödeme oranlarının Sosyal Güvenlik Kurumu esaslarına göre belirlemesini ancak, yasal düzenlemeler sağlanıncaya kadar Ek Ödeme Usul ve Esaslar Yönetmeliğinin hükümleri uyarınca ekli ‘Ek Ödeme oranlarını’ listede belirtildiği gibi artırılarak %150 sınırına getirilmesi sendikamız tarafından talep edilmiştir.
Ek ödeme oranlarının artışına ilişkin talebimizle ilgileneceğini ifade etmişlerdir.
Çalışma odalarının fiziki konumlarının iyileştirilmesine dair, hizmet üretilen şubelerde idari personelin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve fiziki rehabilitasyona ihtiyaç olduğu, son dönemlerde bakanlıkta istihdam edilen kamu çalışanların sayılarının artması nedeniyle odaların kalabalıklaştığı, odaların küçük olmasından dolayı hareket alanlarının daraldığı, bu durumun göz önünde bulundurularak odaların yeniden düzenlemesinin yapılmasının doğru olacağı konusunda görüş ve önerilerimizi ifade ettik.
Sendikamızın bu talebine karşılık Sayın Müsteşar, Bölge Müdürlüğünün ve Grup Başkanlığının ayrı bir binaya taşınılması düşünüldüğünü beyan etmiştir.
İŞKUR Genel Müdürlüğü’nün Toros Sokakta bulunan binasının yemekhane sorunu ve ek ödeme ile ilgili talepleri ifade edilmiş, yemekhaneyle ilgili bilgisinin bulunmadığını, konuyu araştırıp görüşme yapacağını, ek ödemeye ilişkin herhangi bir bilgisinin bulunmadığını beyan etmiştir.
