Büro Emekçileri Sendikası olarak, kurulduğumuz günden bu tarafa bütün kamusal görevlerde liyakatin esas alınması gerektiğini söylüyor, bunun için de mücadele ediyoruz. Sınavlarda uygulanan mülakat uygulamasına karşı hukuksal ve fiili mücadelemizi yürütüyoruz.
En son Gençlik ve Spor Bakanlığı Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü’nde yaşananlar pes dedirtti!
20 Ekim 2019 tarihinde yayımlanan Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde Yurt Müdürlüğü kadrosu, sınavla atanacak kadrolar arasında sayılmıştır.
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yayımlandıktan sonra 2019 ve 2021 yıllarında iki defa bu kadro için sınav yapılmıştır. Bu sınavlarda da birçok arkadaşımız mülakat haksızlığına uğrayarak mağdur edilmiştir.
Bu kez ise, Bakanlığın 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu’nun geçici 16. maddesinin 4. bendini kullanarak 193 kişi Yurt Müdürü olarak sınav yapılmadan atanmıştır.
Bakanlık içerisinde bu atamalara çok büyük tepki oluşmuştur.
Soruyoruz:
- Madem sınavsız atamalar yapılacaktı, 2019 ve 2021 yıllarında yapılan sınavlar için, neden binlerce Bakanlık çalışanları her türlü fedakarlığı yaparak ders çalıştı, ülkenin her şehrinden Ankara’ya sınav için geldiler?
- Bu sınavlar için harcanan yol ve konaklama masrafları kurum zararı oluşturmadı mı?
- Uygulanmayacaksa, neden Gençlik ve Spor Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yayınlandı?
- 657 sayılı Kanunun kariyer planlaması maddesine uygun şekilde Bakanlığınız çalışanları bir planlama yapmayacak mı?
- Bakanlığınızda, görevde yükselmek için bundan sonra sınavlar açılmayacak mı? Sadece torpili olanlar mı yükselecek?
Büro Emekçileri Sendikası olarak bu sınavsız ve usulsüz atamaları kabul etmiyor, Arkadaşlarımızın haklarını gerek hukuki, gerekse fiili olarak arayacağımızın bilinmesini istiyoruz.
Konuya ilişkin Genel Başkanımız Bahadır BERDİCİOĞLU’nun açıklaması:
