İzmir Şubemiz, yeni Yargı Yılı Açılışı nedeniyle basın toplantısı düzenledi.
2 Eylül 2021 Perşembe günü Şubemizde düzenlenen ve Şube Basın Yayın Sekreterimiz Ferhat BAYHAN tarafından okunan açıklamada, Bağımsız Yargı vurgusu yapılarak Yargı Emekçilerinin sorun ve talepleri kamuoyuyla paylaşıldı.
Açıklamada taleplerimiz şu şekilde sıralandı:
- 2009 yılından bu yana Yargı Emekçilerinin ekonomik haklarında hiçbir ilerleme sağlanmamıştır. Aksine var olan havuz paralarının kaldırılması, iyileştirme olarak verilen fazla mesai ödemelerinin kesilmesi, ulaşım paralarının sadece Ankara, İstanbul ve İzmir’le sınırlandırılması gibi uygulamalarla ekonomik kayıpları artmıştır. Bu nedenle Yargı Emekçilerinin insanca yaşayacakları bir ücret için öncelikle ekonomik kayıpları giderilerek derhal ek zam verilmelidir.
- Ayrım yapılmaksızın, tüm Yargı Emekçilerine mesai ücreti ödenmesi sağlanmalıdır.
- Ulaşım ücretleri ayrımsız her ilde verilmelidir.
- Havuz paralarının, yargı emekçilerinin lehine olacak şekilde düzenleme yapılarak ödenmesine tekrar başlanmalıdır.
- İş yükü nedeniyle personel alımına gidilmeyip yargı emekçilerinin üzerinde baskı yapılarak sorunun çözümüne çalışılmaktadır. Bu uygulamadan vazgeçilerek yeterli personel istihdamı yapılmalıdır.
- Banka Promosyonlarının tüm personele eşit şekilde ödenmesi yapılmalıdır.
- Yargı Emekçilerinin de, diğer kamu görevlileri gibi 2802 sayılı yasadan çıkarılarak 4483 sayılı Memurin Muhakematı Kanunu’na tabi olması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.
- Mobbinge maruz kalan personelin durumunun değerlendirilmesi, mobbingin önlenmesi amacıyla kurumlarda bir kurul oluşturulması, mobbing uygulayan amire yaptırım uygulanması için düzenleme yapılmalıdır.
- Yargı kurumlarında kreş açılmalıdır.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla kurum içinden atamalara devam edilerek, mülakat değil liyakat esas alınmalıdır.
- Yargı hizmetleri sınıfı oluşturulmalı kadro ve unvanlar yeniden tanımlanmalıdır.
- İşyerinde hiçbir pozisyon, kadro, unvan ve kademede cinsiyetçi iş bölümü yapılmamalıdır.
- En az 32 (8+24) hafta ücretli doğum izni uygulanmalıdır.
Büro Emekçileri Sendikası olarak yargı emekçilerinin taleplerinin karşılanması ve bağımsız bir yargı sistemi için mücadele etmeye devam ediyoruz.
Tüm Yargı Emekçilerini bu haklı mücadelemize sahip çıkmaya çağırıyoruz!
Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz!
Yaşasın BES!
Yaşasın KESK!
